🔍 𝗟𝗲 𝗰𝗼𝗮𝗰𝗵𝗶𝗻𝗴 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹 : remettons l’église au milieu du village.

Aujourd’hui, le mot coaching est partout… et souvent mal compris. Entre conseil, mentorat, développement personnel ou formation, on s’y perd.

👉 𝗟𝗲 𝗰𝗼𝗮𝗰𝗵𝗶𝗻𝗴 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹, 𝗰’𝗲𝘀𝘁 𝗮𝘂𝘁𝗿𝗲 𝗰𝗵𝗼𝘀𝗲.

C’est un espace structuré, confidentiel, exigeant et bienveillant, où le manager – même expérimenté – peut prendre du recul, challenger ses certitudes, affiner sa posture.

💡 𝗘𝘁 𝗻𝗼𝗻, 𝗹𝗲 𝗰𝗼𝗮𝗰𝗵𝗶𝗻𝗴 𝗻’𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝗿𝗲́𝘀𝗲𝗿𝘃𝗲́ 𝗮̀ 𝗰𝗲𝘂𝘅 𝗾𝘂𝗶 "𝗼𝗻𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗯𝗹𝗲̀𝗺𝗲𝘀".

Les meilleurs leaders sont souvent ceux qui se font accompagner pour continuer à grandir.

📄 J’ai écrit un article pour clarifier ce qu’est (et n’est pas) le coaching professionnel en entreprise.

🎯 Passer du contrôle à la libération du potentiel des équipes en entreprise !

✔️ La transition d'un modèle de gestion basé sur le contrôle à un modèle de libération du potentiel des équipes est une transformation profonde qui peut révolutionner la dynamique et la performance d'une entreprise.

Cette approche vise à responsabiliser les employés en supprimant les hiérarchies rigides et les contrôles excessifs, favorisant ainsi la créativité, la productivité et le bien-être au travail.

👉 Dans cet article, j'explique comment l'Approche ActionTypes®️ peut vous aider dans cette transition.

🎙️ Vous ne savez pas par quel bout prendre ce sujet ? Vous êtes pour ou contre cette transition ? Votre avis m'intéresse ! N'hésitez pas à commenter !

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